Wat leer ik in de opleiding Vitaliteitsadviseur?
Studenten van de opleiding Vitaliteitsadviseur worden opgeleid tot allround specialisten op het gebied van vitaliteit binnen bedrijven en organisaties. Als adviseur ken je de markt waarbinnen je opereert en geeft vanuit verschillende invalshoeken advies.
Aan het einde van de opleiding kun je:
- Bedrijven en organisaties adviseren en begeleiden op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Uitleggen waar Vitaliteit over gaat op basis van de 6 basisprincipes uit de Vitaliteitspiramide
- Instrumenten op zowel werkgevers- als werknemersniveau toepassen (Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid) ;
- Diagnosticeren en adviseren vanuit een integraal duurzaam inzetbaarheidsmodel;
- Planmatig en procesmatig een vitaliteitsproject binnen bedrijven begeleiden;
- Adviezen financieel onderbouwen en een ‘return on investment’ voor jouw klanten berekenen.
Wat kan ik met Vitaliteitsadviseur?
Na het volgen van de opleiding Vitaliteitsadviseur kun je aan de slag als zelfstandig adviseur van bedrijven en organisaties of kun je werken als intern vitaliteitsadviseur.
Wie zijn mijn medestudenten?
Studenten van de opleiding Vitaliteitsadviseur zijn afkomstig uit het bedrijfsleven, werken voor organisaties of willen dat gaan doen.
Structuur opleiding Vitaliteitsadviseur
De opleiding bestaat uit 10 lesdagen. Tijdens iedere lesdag staat één onderwerp centraal dat vanuit verschillende perspectieven wordt belicht. Naast theoretische kaders wordt gebruik gemaakt van casuïstiek en ervaringsgerichte oefeningen.
De opleiding staat in het teken van het ontwikkelen van een praktische aanpak om duurzame inzetbaarheid in organisaties te implementeren. Je bouwt tijdens de opleiding een portfolio op met werkvormen en instrumenten, zodat je over alles beschikt om direct binnen de eigen organisatie aan de slag te gaan of om organisaties te begeleiden. Na afloop van de modules krijg je gerichte huiswerkopdrachten mee om het portfolio te vullen. Tijdens de opleiding maak je kennis met de instrumenten van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) (TNO, Kroon op het Werk, WerkVanNu).
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Wat is Duurzame Inzetbaarheid
- Bewustwording en betekenis geven aan duurzame inzetbaarheid binnen organisaties
- Trendanalyse
- De 4 thema’s van duurzame inzetbaarheid
- Versterken van het draagvlak binnen een organisatie
- Versterken van de financiële onderbouwing
- Duurzame inzetbaarheid binnen organisaties vormgeven
- Van data naar een projectvoorstel.
- De rol van een leidinggevende en medewerkers bij DI
- Resultaat en borging
- Inzetbaarheid als service: Van productdenker naar servicedenker
- Examen theorie en praktijk
Ontwikkeld in samenwerking met het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) (TNO, Kroon op het Werk, WerkVanNu). Leermonitor en hoe gebruik je informatie in je advies.
