Welke opleiding past bij jou?

Doe de studiekeuzetest!

Aantal zoekresultaten: 30

Blog
Hoeveel vitaliteit is er nog op je werk?
Vitale mensen zorgen voor vitale organisaties en omgekeerd. Energie is er altijd en overal. Je moet alleen leren om die energie te benutten. Energie hoef je niet op te wekken, het is er al. De kunst is om de aanwezige energie vrij te maken en te gebruiken. Denk maar aan zonne-energie en...Lees meer
Blog
Geen tijd voor mezelf
Heeft u ook zo’n moeite om alle communicatiemiddelen bij te houden? Altijd bereikbaar willen zijn heeft ook zijn keerzijde. ‘Ik kom nauwelijks meer aan mezelf toe’, is een veelgehoorde klacht. Heeft u zich wel eens afgevraagd, waarom u op de hele wereld aangesloten wil zijn? Om niets te willen...Lees meer
Blog
Motivatie op de werkvloer
Sommige mensen staan zonder problemen iedere dag op om naar hun werk te gaan. Ze lijken alles fluitend te doen, houden in hun vrije tijd energie over voor sport of andere hobby’s en lijken nooit te klagen. Anderen slepen zichzelf met moeite naar hun werk en daarnaast zijn ze te moe voor andere...Lees meer
Blog
Betrokkenheid bij het werk vergroot het plezier
‘Gezocht: betrokken werknemer.’  Een kreet die steeds vaker verschijnt in vacatures. Omdat betrokken werknemers productiever zouden zijn. En omdat betrokken werknemers minder snel voor problemen zorgen. Bovendien zijn betrokken werknemers altijd bereid een stapje meer te rennen, zonder dat ze...Lees meer
Blog
Health Manager van het jaar: Maaike Thijssen
Maaike Thijssen afgestudeerd Vitaliteitsadviseur bij Sonnevelt en tot 2017 Vitality Manager bij ASML, is Health Manager van het Jaar 2014 geworden. Op 3 juni tijdens het event Gezond in Bedrijf 2014 werd zij na een spannende strijd verkozen door de jury onder leiding van Arjella van Scheppingen (...Lees meer
Blog
Vitale medewerkers: het belang ervan en hoe je het vormgeeft
De basiskenmerken van vitale medewerkers zijn: bruisen van de energie, fysiek fit zijn en mentaal weerbaar. Ze zitten lekker in hun vel, hebben passie voor hun werk en plezier in het leven. Als organisatie pluk je daar de vruchten van. Het zorgt niet allen voor gemotiveerd personeel, maar draagt...Lees meer
Blog
Vitaliteitsmanagement, vitaliteit in organisaties bevorderen
Vitaliteit in organisaties daar hebben zowel werkgevers als medewerkers baat bij. Vitale bedrijven zijn onder andere energiek, bevorderen creativiteit en innovatie, stimuleren persoonlijke groei en kennen een positieve werksfeer. Medewerkers in die organisaties zijn bevlogen en voelen zich vitaal....Lees meer
Blog
Hoe geluk bijdraagt aan goede bedrijfsresultaten
Er zijn steeds meer bedrijven die bewijzen dat werkgeluk nastreven winstgevend is. Bekende voorbeelden zijn onder andere de Amerikaanse webwinkel Zappos en internetbedrijf Google. Dichterbij huis is er het Nederlandse e-commercebedrijf Coolblue. Zij hebben allemaal happiness als bedrijfsmodel...Lees meer
Blog
Wat is zingeving en tips om zinvol te leven
De vraag: wat is zingeving heeft alles te maken met wat je leven zinvol maakt. Dus wat zorgt ervoor dat je met een goed gevoel opstaat en gedurende de dag voldoende energie en levenslust hebt? En… uiteraard met een tevreden gevoel gaat slapen? Meer over zingeving en hoe je zinvol leeft. Wat is...Lees meer
Blog
Vitaliteitsprogramma voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Steeds meer bedrijven gaan aan de slag met een vitaliteitsprogramma dat de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevordert. Verwonderlijk is dat niet. Werk maken van vitaliteit draagt bij aan fysiek fitte en mentaal gezonde medewerkers die met passie en plezier werken tot hun pensioen. Over het...Lees meer

Pagina's